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保底年薪50万?网课教师没这么轻松

发布时间:2024-04-04 人气:

本文摘要:杨朝清 近日,某互联网公司发布了2021届校招职位,面向优秀的知名学府毕业生招聘网课主讲老师。招聘页面显示,“高中大班课主讲老师”职位年薪50万起,其中不乏优秀者年薪可超过100万,K12小初学段主讲老师薪资也在40万-100万之间,引发众多关注。(8月6日《成都商报》) 网课教师的高薪,源于在线教育的火爆。 高薪不仅能够吸引一些优秀的高校毕业生进入在线教育领域,也会吸引一些公办学校教师的“华丽转身”。

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杨朝清 近日,某互联网公司发布了2021届校招职位,面向优秀的知名学府毕业生招聘网课主讲老师。招聘页面显示,“高中大班课主讲老师”职位年薪50万起,其中不乏优秀者年薪可超过100万,K12小初学段主讲老师薪资也在40万-100万之间,引发众多关注。(8月6日《成都商报》) 网课教师的高薪,源于在线教育的火爆。

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高薪不仅能够吸引一些优秀的高校毕业生进入在线教育领域,也会吸引一些公办学校教师的“华丽转身”。面对网课教师的高薪,我们没有必要嫉妒羡慕恨;说到底,高薪意味着他们的智慧和劳动得到了足够的价值认同,得到了应有的激励和回报,在线教育也为一些人找到了“人生出彩” 的渠道。在有些人的想象世界里,网课教师挣钱很轻松很容易;实际上,网课教师经历着残酷的大浪淘沙,那些勇立潮头、脱颖而出的网课教师,不仅要注重知识的传授,还要注重满足用户多元化、个性化的诉求,更加注重互动交流。

一些线下课堂的“名师”,并不见得就一定是在线教育的“名师”。名师不是天生的,而是千锤百炼出来的。


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